Для юридических и физических лиц осуществление любого вида деятельности подразумевает исполнение таких обязательств, как соблюдение нормативных требований государственного уровня, предъявляемых к системе охране труда.
Согласно со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), каждый работодатель обязуется обеспечить на производстве безопасные условия и соблюдение мер охраны труда. Непосредственно правовой базой, согласно которой происходит управление системой ОТ каждого предприятия, выступают локальные документы.
Это нормативные локальные акты, разработанные для конкретно взятого предприятия на основании ряда требований, изложенных российским законодательством, положений, отраслевых и межотраслевых правил, стандартов и инструкций. Работодатель наделяется ответственностью за соблюдение положений вышеперечисленных нормативных актов, за ознакомление с вновь принимаемыми актами сотрудников предприятия. Ознакомление с актами, имеющими непосредственную связь с рабочим процессом сотрудника, производится под роспись работников.