Увеличение штрафов за несоблюдение требований охраны труда принуждают, именно принуждают бизнес к выполнению требований, которые мягко говоря кажутся пережитком советского прошлого. Это не удивительно, так как многие законы в области охраны труда, практически не изменились с 70-80 х годов прошлого столетия.
У бизнеса есть 3 пути решения проблем, связанных с соблюдением охраны труда.
Еще в 19 веке великий русский писатель Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин писал: «Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения». «Самые плохие законы — в России, но этот недостаток компенсируется тем, что их никто не выполняет».
Данный вариант в принципе легко осуществим и иногда работает. Проще говоря, думающий и анализирующий собственник бизнеса понимает, что чем «белее компания становиться, тем на тебя обращают внимание больше инспектирующих организаций, а Российскому предпринимателю, лучше забиться «под лавку и не высовываться» Российское законодательство по охране труда по сути архаично и имеет ряд атавизмов, которые не применимы к условиям современных бизнес-процессов. Давайте рассмотрим плюсы и минусы данного пути.
Для получения подробной информации по тарифам, воспользуйтесь формой обратной связи.