Процедура, которую следует осуществлять не реже одного раза в пять лет – это аттестация рабочих мест.
Она подразумевает под собой анализ целого комплекса условий работы, который включает:
По итогам данного анализа определяется степень производственного риска любого из трудящихся на каждом определенном месте.
Стоит отметить, что отказ от осуществления проверки предполагает осуществление широкого перечня санкций, начиная выдачей желаемых модификаций и заканчивая остановкой производства, а также привлечением главы фирмы или компании и остальных должностных лиц к административной ответственности. Это соответствует административному кодексу России.
Алгоритм осуществления аттестации
Перед началом процесса аттестации разрабатывается перечень тех мест, которые должны пройти аттестацию. Разрабатывается список негативных и потенциально вредных критериев на имеющихся рабочих местах. После этого саму по себе аттестацию рабочих мест следует считать запущенной.
В рамках аттестации в обязательном порядке:
• происходит оценивание всех имеющихся параметров;
• определяется степень быстродействия работы;
• дается оценка имеющемуся оборудованию (оно должно соответствовать нормам безопасности);
• оценивается степени обеспеченности устройствами индивидуальной протекции.
Результаты аттестации
По итогам осуществления аттестации, компания получает список документов. В него включены, например, оценка возможности получения травм для каждого определенного места работы.
Документация демонстрирует реальное положение условий труда на рабочих местах, выявляется нормы компенсаций за функционирование в негативных условиях конкретной организации, а также дает возможность скорректировать базовые документы компании, которые относятся к технике безопасности.
Таким образом, алгоритм осуществления аттестации по условиям труда подразумевает также контроль:
• безопасности используемого в условиях трудового процесса оснащения, инструментария и веществ;
• обеспеченности трудящихся средствами личной протекции и их соответствие реальному влиянию вредных или опасных параметров;
• предоставления информации трудящимся о процессах и методах обеспечения протекции занятости.